UTC Internacional

A UTC

GESTÃO DE PESSOAS

A UTC acredita que a capacidade de uma empresa é medida pela qualidade, motivação e engajamento das pessoas que a compõem, considerando-as como seu principal patrimônio. A gestão de pessoas, portanto, permeia todo o sistema gerencial da UTC, garantindo a excelência dos serviços prestados e a satisfação de seus clientes.

Um dos focos da área de Gestão de Pessoas é identificar e manter talentos, desenvolvendo suas habilidades através de processos estruturados para avaliação de potencial, competência e aderência à cultura da empresa, ajudando a formar uma equipe de profissionais qualificados e motivados a construir uma gestão sólida.

O foco na preparação de seus Colaboradores, mantendo-os constantemente capacitados e motivados, além de alavancar as suas competências, é fonte duradoura de geração de vantagem competitiva. A UTC Engenharia desenvolve programas de treinamento, reforçando habilidades, bem como suprindo deficiências, tendo como enfoque:

Aperfeiçoamento e atualização

Elevar o padrão de desempenho no desenvolvimento das atividades em cada função.

Técnico

Garantir o processo de melhoria contínua, desenvolvendo, aprimorando e/ou incorporando novas técnicas, metodologias e inovações tecnológicas.

Gerencial

Desenvolver, fortalecer e aprimorar habilidades de liderança e gestão com alto grau de autonomia e senso de responsabilidade, sempre focando a agilidade de decidir e agir com segurança e independência.

Programa de Estágio

Voltado para estudantes universitários, contribui para o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais. Ao final do estágio, com duração prevista de dois anos, o estagiário passa por um processo seletivo, podendo ser inserido no Programa de Trainees da empresa.

Programa de Trainees

Visa identificar e recrutar jovens talentos com potencial para se tornarem futuros líderes e gestores, integrados à Filosofia Empresarial da UTC Engenharia, possibilitando oportunidades de crescimento profissional e pessoal, permitindo a formação de uma nova geração de profissionais comprometidos com a visão gerencial focada nos resultados do negócio.

INICIATIVAS

PROGRAMA DE INCLUSÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Conceito

O Programa de Inclusão de Pessoa com Deficiência da UTC consiste na contratação, conforme os termos da Consolidação do Trabalho (CLT), de profissionais Portadores de Necessidades Especiais, que atendam aos requisitos previamente definidos.

Os candidatos que atenderem aos requisitos mínimos serão convidados a participar de uma entrevista e/ou teste(s), de acordo com o número de vagas disponíveis, por região.

Os Candidatos aprovados serão encaminhados para o exame médico admissional e, uma vez aptos, serão contratados.

TREINAMENTOS

A preparação das pessoas, alavancagem das competências, é fonte duradoura de geração de vantagem competitiva. A UTC Engenharia desenvolve programas de treinamento aprimorando continuamente suas competências, tendo como enfoque:

Aperfeiçoamento e atualização

Elevar o padrão de desempenho no desenvolvimento das atividades em cada função.

Técnico

Garantir o processo de melhoria contínua, desenvolvendo, aprimorando e/ou incorporando novas técnicas, metodologias e inovações tecnológicas.

Gerenciar

 Desenvolver, fortalecer e aprimorar habilidades de liderança e gestão com alto grau de autonomia e inquestionável senso de responsabilidade, sempre focando a agilidade de decidir e agir com segurança e independência.

 
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